Chegou ao fim o impasse entre a Prefeitura de Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata de Pernambuco, e os professores da rede municipal de ensino sobre o reajuste do piso salarial da categoria. O Sindicato dos Professores de Vitória (Sindprov) aprovou em assembleia geral, na última terça (10), a proposta de reajuste de 15% da gestão Paulo Roberto, que não seguiu o piso nacional.
As negociações entre o Sindprov e a Prefeitura de Vitória ficaram marcadas pelo desgaste, após a categoria deflagrar greve no dia 2 de maio. No dia 5 de maio, o Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco (TJPE), através do desembargador André Oliveira da Silva Guimarães, declarou que a paralisação dos professores era ilegal.
Na terça-feira (10), o Sindprov, em assembleia geral extraordinária, aprovou, por 197 votos contra 23, a proposta de 15% de reajuste para a categoria, o que vai na contramão ao piso salarial definido pelo Governo Federal, que é 33,24%. De imediato, o Projeto de Lei (PL) foi encaminhado à Câmara dos Vereadores de Vitória e aprovado, na noite da última terça (10).
De acordo com o PL, o vencimento base no valor de R$ 3.845,63 será garantido aos professores que trabalharem em carga horária de 200 horas/aula semanais. A Prefeitura pagará o reajuste e abono com efeito financeiro retroativo ao mês de janeiro de 2022 na folha de pagamento dos meses de maio a outubro de 2022, em parcelas mensais e iguais.
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